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                浙江曼瑞德舒适系统有限公司社会责任报告

                   一、公司简介

                  曼瑞德是全球领先暖通自控产品、供热计量产品制造商,是中国地暖行业的“温控系统”领军品牌。公司致力于辐射供暖供ω冷系统、暖通节能自控产品、供热计量产品及收费管理系统,新风系统、除尘系统、智能家居系统、水处理系统等产品的研发、制造与销售服务;曼瑞德的产品与服务遍及ω 全国大中城市及全球,在北京、天津、上海、深圳、乌鲁木齐、西安等主要城市设立了30个客户服务机构,并受到◆以德国、日本、俄罗斯、土耳其等国家及高端客户的青睐。从单一产品到系统,再从系统到集成服务。曼瑞德以实现“低碳节约、舒适健康、自由个性”的人居环境为目标,为大型建筑︾和个人住宅提供全面的“恒温、恒湿、新风、净化(冷、暖、风、水、智)”系统解决方案及高性价比的产品,为众多国家及全国大中城市的重点工程、市政建设、别墅和公寓楼提供服务。

                  浙江曼瑞德舒适系统有限公司(简称曼瑞德舒适)成立于2012年05月16日是曼瑞德集团有限公司全资控股子公司,厂区位于温州瓯江口区A-03C-2地块,占地40009平方米,总投资2.4亿元, 投产以来坚持以人为本,将质量和诚信建设贯穿于企业管理的各个领█域,渗透到每一个环节,赢得了广泛的社会赞誉。

                  浙江曼瑞德舒适系统有限公司建立了辐射供暖供冷系统生产线,生产工艺及设备实现了生产集约化、自动化和规模化。厂区建设以来,为国内首〖例将楼板辐射供冷与供暖方案,应用于工厂建设。楼板辐射供←冷供暖利用自然界可再生能源的“高温冷水,低温热水”有效提高了能源利用效率

                  公司秉承“自主研发、科技创新”,具备较强的试验和研发能力,公司拥有高标准的CNAS实验室聚◣合物实验室和电子可靠性实验室,可以独立从事暖通专用设备的设计、管道和塑料制品开发试制、测试检验等工作,并与南京工业大学城市建设学∴院设立了曼瑞德创新创业基金以支持学生的创新活动,同时在合作办学、人才培养、科技项目攻关及产学研基地建设等开展多方面的合作。和哈工大(哈尔滨工√业大学)和上海同济大学、清华大学等高等院校均有合作,与中国建筑科学研究院有较深入合作,舒适厂区超低能※耗零碳体验中心是中国建筑科学研究院设计的。浙江曼瑞德舒适系◥统有限公司拥有专利86项,软件著作权知识产权23项,浙江省科学技术成果3项,浙江制造团体标准主起草单位。参与国家、地方■级行业标准制定18项,其中新风标准17项、暖冷标,准13项、绿建标准2项、净水标准8项。

                  2016年通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证;2018年 通过了ISO9001质量管理、ISO14001环境管理〗和ISO18001职业健康安全管理三合一体系认证;2018年通过了安全生产三级标准化验收。

                  曼瑞德舒适系统有限公司作为曼瑞德集成产品的制造商,工厂依据美国LEED金级、绿色工业建筑三星标】准建设,园区整体建设运用了10余项绿色技术:建筑结构辐射冷暖系统、地源热泵浅层蓄能、墙体与◎门窗隔热、外遮阳、雨水收集、太阳能集⊙热、屋顶花园、自动喷灌系统、BA楼宇自控系统等,是真正意义上的绿色生态工厂,在产品生态设计方面从采购原料把关和生产工艺设计,包装、运输等环节都秉承绿色发展理念,把超低能耗建筑、节能减排和环境治理作为重点工作,实◤现了经济效益、生态效益与社会效益相统一。

                  重视国际间“绿色新理念、新技术”之合作交流。曾多次派员工到日本、俄罗斯、土耳其、德国等国家参与节能低碳、空气净化、绿色建筑为主题的国际展会与会议,如法兰克福国际浴室设备、楼宇、能源、空调技术及可再生能源展会、土耳其ISK-SODEX2016展会,第20届德国被动房大会、德国智能家居展、俄罗斯国际暖通展。

                  建设绿色管理机构,实施绿色创建方案,传播绿色制造知识。推行总经理对绿色工厂的有效性负责,任命管理者代表为绿色工厂总执行官,各部门分配和承担绿色工厂角色的职责和权限,同时充分→利用集团及公司月刊、报纸、宣传栏等对绿色理念、节能知识、环保政策、创新技术等▃进行广泛的宣传。

                  公司产品出厂合格率必须为100%,产品售后服务体系健全,公司本着诚实守信、顾客满ξ意的原则建立技术、售后服务人员24小时待机,销售和技术人员随时随地的解决客户的问题。

                  二、环境保护

                  公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容,注重履行企业环境保护的职责,积极践行环境友好及资源节约型ξ 发展。

                  将环保管理纳入企业的管理体系,深入产品生产各个环节。首先,公司在各部门中加强宣传,提高企业全体员工『的环境意识。其次,将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节,建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制,形成管理网络,做到责任︼到位,真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

                  利用现代信息技术手段,实行无纸化办公,推行节约型社会建设,公司引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段,不断完善OA办公系统,实现办公无纸化,不仅节约了纸张耗费、通信费用和邮寄费用,而且▅也减少了用电话、传真和邮寄方式对社会通信线路和邮政资源的占用,积极推进节约型社会建设。

                  鼓励员工技术革╱新,淘汰落后生产工艺,建设环境友好型企业。企业围绕科技创新、绿建环保、诚信服务、舒适共赢的〒理念方针。充分提高了能源的综合利用率。对水、电、气、设备、材料等进行革新→改良,来减少能源的耗用和资源的循环利用,然后达到节能减排、增产增效。

                  三、人才培养

                  公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念,以在岗∏培训、实习/学徒学习、师徒制学习、在线学习等培养形式。建设具有曼瑞德文化特色的工作、学习、生活环境,倡导以人为本,健全〓基于岗位绩效的薪酬分配体系。公司制定了一↙系列的优惠政策,实施了招贤纳士、引进人才的措施,对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等,让他们切身感受到我们的工作诚心诚意。通∏过这一措施,我们和学校进行校企合作,提供工学结合岗位,为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

                  公司组织实施各类在岗培训,并鼓励员工不断学习,为公司的发展增添◣活力。

                  四、社会公益事业

                  企业每年都筹划举办暑假“候鸟班”让放假的孩子们来瓯江口和父母团聚,也让员工更加的安↓心工作,解除他们暑假的“后顾之忧”。

                  新冠疫情期间,曼瑞德向当地医院以及国外捐赠防疫口罩。

                  公司会对员々工重病者会有组织慰问捐款,体现了曼瑞德舒适对员工的人文关怀,团结互∞助的精神,以亲情聚人心,以关爱促和谐。

                  2008年四川.汶川发生地震,公司组卐织进行捐款,为灾区贡献一份爱心。

                  公司党员为倡导“奉献、有爱、互助、进步”的志愿者精神,开展慰问孤寡老人活◇动,为孤寡老人带去更多关爱,真诚的融化老人内心的孤独↑。并且组织慰问当地的环卫人员。

                  舒适公司已经免得暑期办学,特聘教师办候鸟学校,为暑期员工留守儿童⌒与公司员工 家人团聚。

                  浙江曼瑞德舒适系统有限公司

                  2020年4月9日  

                  

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